Como a inclusão e diversidade podem ajudar a empresa a crescer

Quando a estrutura tradicional do trabalho nas empresas foi colocada à prova diante da pandemia, assuntos como diversidade e inclusão tomaram outra proporção e os olhares do mercado foram afiados no tema.

Em seu estudo 2018 Millennial Survey a Deloitte Canadá identificou que a geração dos millennials, a maior geração economicamente ativa, acredita que empresas diversas são mais atraentes para se trabalhar.

Nessa conversa com Yaruba Tate, nosso Vice Presidente de Inclusão e Diversidade, vamos falar sobre como a inserção de uma cultura mais inclusiva e diversa pode ajudar a trazer novos pontos de vista para apoiar na inovação, resolução de problemas e engajamento dos colaboradores dentro de um propósito.

Participe!